Мы тоже используем куки, потому что без них вообще ничего не работает
Ничего, я привык
Мы тоже используем куки, потому что без них вообще ничего не работает
Ничего, я привык
Команда
Фёдор
Генеральный директор
Определение стратегии развития компании, управление скоростью развития системы и её масштабирования, формирование инвестиционной политики и поиск баланса между экономической эффективностью, лояльностью сотрудников удовлетворённостью клиентов
Мы соответствуем трендам отрасли и времени
Цель
Принцип в работе
Постоянное развитие, перемещение и внедрение нового
Ключевая роль
Партнерство и развитие
Угадывание будущего и подбор правильных людей

Алексей
Исполнительный директор
Реализация стратегического плана и управление командой топ-менеджеров
Достигнуты ключевые показатели эффективности бизнеса (доход, рентабельность, доход на капитал, GPM)
Цель
Принцип в работе
Только вперёд!
Только командная работа!
Ключевая роль
Любые вопросы о компании
Лояльное руководство и достижение поставленных целей

Людмила
Финансовый директор
Управление существующими ресурсами компании, привлечение дополнительных инвестиций и обеспечение финансовой безопасности
Выросли уровни прибыли, рентабельности и объемов работ
Цель
Принцип в работе
Командная игра и ориентир на достижение цели
Ключевая роль
Любые финансовые вопросы
Эффективное управление ресурсами компании

Владимир
И.О. Директора по производству, руководитель группы управления проектами

Обеспечение стабильной работы на проектах и выполнение плана по ключевым бизнес-показателям компании
Выполнены ключевые показатели компании, стабилизированы приоритетные метрики производства, обеспечено прозрачное масштабирование производства, внедрены новые и оптимизированы текущие бизнес-процессы
Цель
Принцип в работе
Сохранять, приумножать и непрерывно развиваться
Ключевая роль
Специалисты производства и управление проектами
Обеспечение стабильного роста и повышение эффективности производства

Наталья
Директор по персоналу и процессам
Поиск новых сотрудников и удержание текущих
Увеличен штат специалистов и уменьшена текучесть кадров
Цель
Принцип в работе
Каждый кандидат или сотрудник компании уникален, и пространство, в котором он работает, тоже должно быть уникальным
Ключевая роль
Найм и трудоустройство
«Строительство» глобальной IT-компании и создание культурного наследия айтишников

Антон
Руководитель отдела качества
Развитие сотрудников и управление цифровой инфраструктурой
Наращивать компетенции
и  «‎огранять алмазы»‎. Превращать неопытных, но очень перспективных специалистов в крутых маститых профессионалов
Цель
Принцип в работе
Доверие к людям. Заставить учиться невозможно, как не пытайся, поэтому без доверия тут никак
Ключевая роль
Обучение, стажировка и «Песок»
«‎Смазка»‎ для основных механизмов компании: подбор новых кадров (+HR), прокачка имеющихся (+производство), поиск баланса между нужностью техники и ценой (+финансы) и автоматизация процессов (+все подразделения)

Михаил
Руководитель группы продаж
Привлечение новых заказчиков и укрепление отношений с текущими
Выполнены финансовые планы и показатели компании
Цель
Принцип в работе
Фокусироваться на важном
и не распыляться
Ключевая роль
По вопросам продаж
Расширение горизонтов

Андрей
Руководитель группы маркетинга и PR
Репутация и коммуникации
Маркетинговая активность и продвижение компании
Цель
Принцип в работе
Решаться думать иначе, чем думал прежде
Ключевая роль
Представителям СМИ и партнерам
Коммуникации с целевыми аудиториями, представление компании на рынках и в СМИ
Хочешь у нас работать? Присылай резюме
Мы в соцсетях
Наталья Изотова
директор по персоналу и процессам