Мы тоже используем куки, потому что без них вообще ничего не работает
Ничего, я привык
Close
Мы тоже используем куки, потому что без них вообще ничего не работает
Ничего, я привык
Close
Где посмотреть актуальные вакансии?
Если вакансия уже не актуальна, можно ли отправить вам резюме?
Нужно! Потому что уже завтра она может вновь стать актуальной. Отправляй резюме с коротким рассказом о себе, своём стэке и непреодолимом желании попасть к нам в команду по адресу: job@crtweb.ru. И наш HR-отдел по-любому с тобой свяжется.
А какая зарплатная вилка?
Всё зависит от уровня твоих навыков. Он определяется при встрече и при помощи тестового задания. Разбег — от 30K до 130K. *Верхняя граница — весьма условное понятие, её скорее нет. Договоримся!
Какая система оплаты и система мотивации?
В приоритете — почасовая система оплаты. Это более выгодно для разработчиков и широко применяется в сфере IT по всему миру. Но мы рассматриваем и другие варианты, всё обсуждаемо.
Есть ли в компании система квалификации?
В Creative разработана и применяется следующая система грейдов: песочник (стажёр) = он же junior, pre-middle, middle, upper-middle, senior, team lead, святой апостол...
Как повысить свой грейд?
Грейд можно повысить, сдав внутреннюю аттестацию. Аттестация состоит из практических и теоретических заданий. Проводит её справедливый тимлид, и он же помогает к ней подготовится. С повышением грейда повышается и ставка специалиста.
Кто помогает новенькому в компании?
Все! HR, тимлид, проектная команда, менеджеры, руководители, вон тот парень...
Какой график работы?
Общий график работы офиса — с 10.00 до 19.00. Но его можно подстраивать под себя, в соответствии со своими жавороньими / совиными потребностями. Также есть возможность совмещать работу из дома с офисом (то там, то тут), или совсем перейти на удалёнку. Главное — качественный результат и соблюдение дедлайнов!
Официальное ли трудоустройство?
Разумеется.
Есть ли испытательный срок и сколько он длится?
Испытательный срок — стандартная процедура при приёме на работу в любую компанию, и мы не исключение. Это нужно для того, чтобы адаптироваться и влиться в работу. Обычно испытательный срок длится 3 месяца, но часто заканчивается досрочно.
А комп предоставляете? Можно на своём?
  • Мы полностью оборудуем рабочее место. Если комфортнее работать на своем ноутбуке — нет проблем, можем обеспечить монитором.
  • Разработчикам (кроме мобильных со специфическими требованиями) предоставляется стационарный мощный комп, а менеджерам и административному персоналу — MacBook Air.
Переработки есть?
Только по обоюдному согласию и при условии их компенсации. Словом, вы сами регулируете их. Хотите перевыполнить план — пожалуйста. Вознаграждение не заставит долго ждать. Бывают, конечно, дедлайны и релизы, когда приходится попотеть, но, в целом, переработки мы не приветствуем и не практикуем.
Есть ли дресс-код?
Е С Т Ь. Свободный! Хотите шаркать по офису тапками и ходить в костюме единорога — полный вперёд) Главное — уважать коллег и не разгуливать in your birthday suit)
Какие проекты у вас в работе?
Сейчас в работе около 40 проектов. Среди флагманских: Открытие Брокер, НПФ Сбербанка, Работа.ру, СберУслуги, СберАвто, Mail.ru, Ютэйр.Самолёты, YouTool, РФД и др.
Есть ли риск остаться без загрузки?
Это вряд ли. Отдел менеджмента во главе с руководителем группы продаж тщательно работает над этим, распределяя нагрузку так, чтобы ни один разработчик не сидел без задач. Плюс у нас есть большие внутренние проекты, для которых вечно не хватает рук.
А с заказчиком самому общаться?
Всю основную работу по общению с заказчиком берут на себя менеджеры проектов. Однако периодически появляется необходимость лично принимать участие в online-meeting'ах с клиентами по техническим моментам проектов.
С кем мне предстоит работать в команде? Кто начальник? Кто тимлид? Какая структура у компании?
Структура компании состоит из отделов менеджмента, дизайна, фронтенда, бэкенда, мобильной разработки и тестирования. У каждого направления есть свой тимлид. Всю работу по проектам организует проект-менеджер — он же распределяет задачи и выставляет оплаты. Познакомиться с генеральным директором Фёдором Селивановым и послушать про миссию компании от первого лица можно здесь.
Какой трекер и систему постановки задач вы используете?
Трекер наш собственный — Creative Integrator. Системы постановки задач — Jira, GitLab, uTrack. Но бывают и другие, когда заказчик сам создаёт контроль задач.
Отдельный кабинет или open space?
Нешумный open space. Наша рабочая зона поделена на отделы, что облегчает командную коммуникацию между разработчиками. В отдельных кабинетах работают проект-менеджеры, дизайнеры и бухгалтерия. Также у нас есть переговорки, игровая, комнаты отдыха и круговая терраса с гамаком. Мы сторонники дневного послеобеденного сна, так что гамак — это как раз то, что доктор прописал.
Есть командировки?
Бывают, но не регулярно. Чаще всего потребность в командировках возникает, когда появляется необходимость в живом общении с клиентами. А с учётом того, что большинство из них находится в Москве, Санкт-Петербурге и за границей, в командировки мы ездим, в основном, налаживать коммуникацию.
Где тут парковаться?
Рядом есть 4 парковки: одна — непосредственно возле бизнес-центра, вторая — за углом (около гостиницы БИЦ), третья — за бизнес-центром и ещё одна (огромная) — у ЗАГСа.
А курить у вас можно?
Курить вредно, но можно) В специально отведённом для этого месте.
А где вы едите?
У нас есть уютная кухня с большим обеденным столом, гарнитуром, микроволновкой, фильтрованной водичкой, термпопотами и всем-всем-всем необходимым для комфортного обеда. Последний можно принести из дома, любо поживиться в излюбленных столовках — на районе их аж четыре! Или сходить на бизнес-ланч, кафешек вокруг тоже, как червяков после дождя: Garden, M2, Friends, Hubble, Вилка-Ложка etc
Кофемашина есть? А бесплатная еда?
Кофемашина есть. Чаймашина — тоже) Фруктами и вкусняшками компания потчевает каждую неделю и устраивает праздники живота по календарю. А ещё к нам регулярно приходит "орешник", так что растительный белок — наше всё!
Какие дополнительные бонусы есть в компании?
  • Групповые выезды в Сочи — поработать и отдохнуть, изучение английского, пятничные лекции с приглашёнными спикерами, клубы по интересам, волейбол, ну и, конечно, корпоративы.

  • КАРМА — мотивационная программа, в которой можно получать баллы от компании (за успехи) и дарить баллы коллегам (за красивые глаза). Впоследствии накопленные баллы можно обменивать на подарки. Ассортимент даров велик и разнообразен: от шоколадок и настольных кактусов до ноутбуков и отпусков.
Компенсируете ли вы обучение?
Да. Курсы, конференции и др. 50/70/100% — в зависимости от ситуации и потребности компании в тематике обучения. Также у нас регулярно проводятся внутренние апгрейды, а коллеги делятся знаниями. Это, пожалуй, одно из главных преимуществ работы в команде в противовес фрилансу.
© Сreative, 2012
Политика конфиденциальности
Основной сайт
Привет пирожок