Звёздные войны головного мозга, или разговоры о боли
Вы наверняка видели светоотражающие «фары» своих котэ, освещающие ваш ночной променад от кровати до туалета. Примерно так же устроено зрение HR-ов в IT, способных разглядеть миддлов и сениоров даже в кромешной кадровой тьме. В каждой шутке — лишь доля шутки. Всё остальное, как правило, правда. В каждом профессиональном сборище — лишь доля профессионализма. Всё остальное, как правило, PR и, если речь о digital, звёздные войны головного мозга)
Но если на минуточку отбросить скептицизм, выйти из зоны корпоративного комфорта и сменить режим конкуренции на коллаборацию, окажется, что в индустриальном брейншторме можно конвертировать сложности в возможности, а за обсуждением болей если не найти вакцину от дефицита кадров, то хотя бы сделать пару шагов к её изобретению.
Накануне мы в компании братьев по digital-разуму из Яндекс.Маркета, Сontentservice, Delaem.Digital, компании «Этажи» и агентства «Менделеев Маркетинг» поговорили о насущном:
как сканировать людей сетчаткой глаза и находить лучших специалистов;
чему и почему не учат в университетах
как надо и надо ли доучивать спецов самим,
что делать или не делать с утекающими учёными кадрами
и куда вообще катится этот дивный digital-мир.
Куда бы он ни катился в масштабах Вселенной, мы решили повлиять на него хотя бы в пределах региона — например, пойти преподавать в вузы (о чём уже, кстати, договорились с Тюменским индустриальным университетом) и проводить отраслевые сходки для школьников и студентов, открывая им реальное окно в мир digital-профессий.
Спасибо хосту за приглашение и Конторе Пароходства — за гостеприимство. Сontentservice обещал в ближайшем будущем ответить тем же. В таком случае, мы следующие)
