Блог CREATIVE
Карьера

Клуб выпускников Creative




Дружить с бывшими — наверняка можно, но вряд ли нужно. А вот дружить с бывшими сотрудниками — можно и нужно.


Хотя очевидно это далеко не всем и не всегда. Позиция «кто не с нами, тот против нас», рассматривающая уходящих специалистов как отработанный ресурс, довольно близорука, однако её до сих пор придерживается немало недальновидных работодателей.  

Первыми о пользе «дружбы после службы» задумались на Западе, где в поддержании отношений со старыми кадрами увидели ряд преимуществ. Как то: укрепление корпоративной культуры, сбор обратной связи об имидже компании на рынке, привлечение лояльных клиентов, шанс на счастливое возвращение блудного сотрудника и просто хороший тон. Так в зарубежных компаниях зародилась традиция объединять бывших сотрудников в сообщества выпускников по типу университетских клубов, которая медленно, но верно начала приживаться и в нашей стране. 

Alumni Clubs — это некая форма товарищества. Компания даёт хорошие рекомендации и позитивно отзывается об ушедшем специалисте в действующем коллективе, таким образом показывая, что ценит всех, кто внёс хоть какой-нибудь вклад в её успехи. А уходящий из компании специалист не теряет связи с бывшим работодателем, может прийти в гости, а в случае необходимости — поработать на том или ином проекте или помочь своими связями. 

Разумеется, «бывшие сотрудники» — не 33 богатыря Черномора, равные как на подбор. Это конкретные люди, со своими сильными и слабыми сторонами, со своей мотивацией и, наконец, своими различными причинами ухода. Однако если они покинули компанию, не оставив после себя «развалин», много сделали для её развития и сохранили прекрасную репутацию в команде — почему бы не использовать эти инвестиции? 


Историей Серёжи Шкурко мы продолжаем серию материалов о выпускниках Creative, выросших как специалисты на наших глазах, получивших свою ценность на рынке труда и увидевших новые перспективы роста. 




«Creative, по сути, был моей первой работой. До этого я был доморощенным недоразработчиком и одновременно студентом. У меня даже портфолио никакого не было — только маломальский самостоятельный опыт. А сегодня мне пишут по поводу работы каждый день, от чего я даже несколько устал. Нет отбоя».


От чего Серёжа явно не устал и по чему ностальгирует до сих пор — так это по корпоративам, совместным выездам, волейбольным чемпионатам и прочим тусовкам с креативщиками, с которыми он до сих пор поддерживает связь. И не абы где, а в нашем общем фронтерском чате, где свои остаются своими, даже когда уходят. 

Сейчас некогда мобильный разработчик Creative трудится в РБК — российском медиахолдинге, работать на проекте которого он начал ещё у нас. Мы поговорили с Серёжей о том, как стечение обстоятельств стало определяющим фактором в его карьере, почему то, над чем ты работаешь, всегда важнее того, где ты работаешь, и что из креативного прошлого останется в памяти надолго, если не навсегда.




КОРОТКО О ГЛАВНОМ: 

0:10 — как я ушёл из дома;
0:39 — как я попал в Creative;
1:13 — что я получил за два года работы;
1:35 — Creative — это люди и идеи;
1:52 — из общего чата меня всё ещё не удалили;
2:25 — то, что я вряд ли когда-нибудь забуду;
3.06 — сколько ты работаешь в компании, зависит от того, над чем ты работаешь. 
3.55 — 3 года назад у меня вообще не было опыта работы, а сегодня устал от предложений.